П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14.03.2019 № 119 О внесении дополнений в план мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы, утвержденный постановлением администрации от 05.10.2018 № 441

Опубликовано в рубрике ,
Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14.03.2019 № 119 О внесении дополнений в план мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы, утвержденный постановлением администрации от 05.10.2018 № 441
Дата:14.03.2019
Cкачать: ms-word

АДМИНИСТРАЦИЯ СУСАНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14.03.2019                                                                                                                                № 119

 

О внесении дополнений в план мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы, утвержденный постановлением администрации от 05.10.2018 № 441

 

 

В целях реализации национальной стратегии противодействия коррупции и национального плана, совершенствования правового регулирования в сфере противодействия коррупции на территории муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378, областным законом Ленинградской области от 17 июня 2011 года № 44-оз «О противодействии коррупции в Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Сусанинское сельское поселение»,

 

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

 

  1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образования «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018 — 2020 годы, утвержденный постановлением администрации от 05.10.2018 № 441 в новой редакции, согласно приложению.

 

  1. Признать утратившим силу Постановление администрации от 06.03.2018 № 89 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образования «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018 — 2019 годы»
  2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Сусанинского сельского поселения в разделе «Противодействие коррупции».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации

Сусанинского сельского поселения                                                                  Е.В. Бордовская

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Сусанинского сельского поселения

от 14.03.2019 N 119

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение»

Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы

 

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители
  1. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
1.1 Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» Ежемесячно Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
1.2. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов  муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» и их проектов Постоянно Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
1.3. Размещение проектов нормативных правовых актов  муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» Постоянно Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
1.4. Направление в Прокуратуру Гатчинского района проектов нормативных правовых актов и утвержденных нормативных правовых актов муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» для проверки на соответствие положениям действующего законодательства Постоянно Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
1.5. Финансовое обеспечение мер по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» реализуемых в пределах своих полномочий, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» По мере необходимости Начальник отдела – главный бухгалтер
  1. ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1.Профилактика коррупционных и иных правонарушений
2.1.1. Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых муниципальными служащими и руководителями казенных учреждений, Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений. Ежегодно до 1 апреля Ведущий специалист по кадровым вопросам

 
2.1.2. Проведение проверки достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых муниципальными служащими и руководителями казенных учреждений Ежегодно до 1 апреля Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.1.3. Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Сусанинского сельского поселения и размещение указанных сведений на официальном сайте в порядке, установленном законодательством В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений Ведущий специалист по кадровым вопросам

 
2.1.4. Проведение в установленном законом порядке  проверок:

 

— достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

 

— соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  другими федеральными законами

 На основании поступившей информации Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.1.5. Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей При поступлении на муниципальную службу Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.1.6. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается  как обещание или предложение дачи взятки  либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Заместитель главы администрации

 
2.1.7. Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Ежегодно Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.1.8. Обеспечение муниципальным служащим, впервые поступившим на муниципальную службу для замещения муниципальных должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. При принятии на службу лиц, впервые поступивших на муниципальную службу Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.       Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов
2.2.1. Организация работы по информированию муниципальных служащих об обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы В течение года Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.2. Организация работы по информированию муниципальных служащих о необходимости  соблюдения Правил передачи  подарков, полученных муниципальным служащим, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями Ежеквартально Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.3. Организация работы по информированию  муниципальных служащих об обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Ежеквартально Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.4. Информирование  муниципальных служащих об обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Ежеквартально Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.5. Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов В течение года Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.6. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Сусанинского сельского поселения По мере необходимости Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.7. Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности По мере необходимости Ведущий специалист по кадровым вопросам
2.2.8. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Ведущий специалист по юридическому сопровождению
2.2.9. Обеспечение мероприятий по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Ежегодно Заместитель главы администрации
2.2.10. Обеспечение повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступления на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Ежегодно Заместитель главы администрации
  1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
3.1. Мониторинг нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, в целях выявления нормативных правовых актов, требующих приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством в связи с его изменениями:

— подготовка и своевременное внесение необходимых изменений;

— разработка новых правовых и нормативных правовых актов.

 Постоянно Ведущий специалист по юридическому сопровождению
3.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Постоянно Ведущий специалист по юр. сопровождению
3.3. Размещение проектов муниципальных нормативных правовых актов, разрабатываемых органами местного самоуправления, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» в соответствии с  требованиями Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» Постоянно Ведущие специалисты
3.4. Приведение в соответствие нормативных правовых актов по противодействию коррупции По мере необходимости Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
  1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СУСАНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ С ИНСТИТУТАМИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА И ГРАЖДАНАМИ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ СУСАНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
4.1. Размещение в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» информации об антикоррупционной деятельности, ведение раздела «Противодействие коррупции» Постоянно Ведущий специалист по юр. сопровождению,

Ведущий специалист по кадровым вопросам
4.2. Обеспечение функционирования «Телефона доверия»,  для приема сообщений о фактах коррупции и коррупционных проявлениях в администрации Сусанинского сельского поселения, обобщение и анализ информации о проявлении фактов коррупции, поступающей по «Телефону доверия» Постоянно Ведущий специалист

 
4.3. Организация проведения проверок по жалобам граждан на незаконные действия муниципальных служащих администрации Сусанинского сельского поселения с целью выявления и устранения фактов проявления коррупции. По факту поступления жалобы Ведущий специалист
4.4. Освещение в средствах массовой информации фактов коррупционных проявлений  и реагирования на них органов местного самоуправления При выявлении правоохранительными органами Ведущий специалист по кадровым вопросам
  1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД
5.1. Выполнение комиссией по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Заместитель главы администрации
5.2. Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок. Ежегодно Заместитель главы администрации
  1. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОПАГАНДА И ПРОСВЕЩЕНИЕ
6.1. Обеспечение функционирования «телефона доверия», официального сайта муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» В течение года Ведущий специалист