| Наименование: | П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 05.10.2018 № 441 Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы |
| Дата: | 05.10.2018 |
Cкачать: 
ms-word
ms-word
АДМИНИСТРАЦИЯ СУСАНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
05.10.2018 № 441
Об утверждении плана мероприятий по противодействию
коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское
сельское поселение» Гатчинского муниципального района
Ленинградской области на 2018-2020 годы
В целях реализации национальной стратегии противодействия коррупции и национального плана, совершенствования правового регулирования в сфере противодействия коррупции на территории муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 378, областным законом Ленинградской области от 17 июня 2011 года № 44-оз «О противодействии коррупции в Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Сусанинское сельское поселение»,
П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
- Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018 — 2020 годы согласно приложению 1.
- Ответственным специалистам администрации Сусанинского сельского поселения обеспечить реализацию исполнения мероприятий плана и предоставлять информацию о реализации мероприятий плана в 1 квартале года следующего за отчетным.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Сусанинского сельского поселения в разделе «Противодействие коррупции».
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Сусанинского сельского поселения Е.В. Бордовская
Приложение
к постановлению администрации
Сусанинского сельского поселения
от 05.10.2018 N 441
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции
в муниципальном образовании «Сусанинское сельское поселение»
Гатчинского муниципального района Ленинградской области на 2018-2020 годы
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
|
|||
| 1.1 | Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» | Ежемесячно | Ведущий специалист |
| 1.2. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» и их проектов | Постоянно | Ведущий специалист |
| 1.3. | Размещение проектов нормативных правовых актов муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» | Постоянно | Ведущий специалист |
| 1.4. | Направление в Прокуратуру Гатчинского района проектов нормативных правовых актов и утвержденных нормативных правовых актов муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» для проверки на соответствие положениям действующего законодательства | Постоянно | Ведущий специалист |
|
|||
| 2.1.Профилактика коррупционных и иных правонарушений | |||
| 2.1.1. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых муниципальными служащими и руководителями казенных учреждений, Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений. | Ежегодно до 1 апреля | Ведущий специалист по кадровым вопросам
|
| 2.1.2. | Проведение проверки достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых муниципальными служащими и руководителями казенных учреждений | Ежегодно до 1 апреля | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.1.3. | Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Сусанинского сельского поселения и размещение указанных сведений на официальном сайте в порядке, установленном законодательством | В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений | Ведущий специалист по кадровым вопросам
|
| 2.1.4. | Проведение в установленном законом порядке проверок:
— достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;
— соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами |
На основании поступившей информации | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.1.5. | Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей | При поступлении на муниципальную службу | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.1.6. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | В течение года | Заместитель главы администрации
|
| 2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов | |||
| 2.2.1. | Организация работы по информированию муниципальных служащих об обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы | В течение года | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.2. | Организация работы по информированию муниципальных служащих о необходимости соблюдения Правил передачи подарков, полученных муниципальным служащим, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями | Ежеквартально | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.3. | Организация работы по информированию муниципальных служащих об обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта | Ежеквартально | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.4. | Информирование муниципальных служащих об обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Ежеквартально | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.5. | Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов | В течение года | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.6. | Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Сусанинского сельского поселения | По мере необходимости | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.7. | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности | По мере необходимости | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 2.2.8. | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | В течение года | Ведущий специалист по юридическому сопровождению |
|
|||
| 3.1. | Мониторинг нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, в целях выявления нормативных правовых актов, требующих приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством в связи с его изменениями:
— подготовка и своевременное внесение необходимых изменений; — разработка новых правовых и нормативных правовых актов. |
Постоянно | Ведущий специалист по юридическому сопровождению |
| 3.2. | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов | Постоянно | Ведущий специалист по юридическому сопровождению |
| 3.3. | Размещение проектов муниципальных нормативных правовых актов, разрабатываемых органами местного самоуправления, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» в соответствии с требованиями Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» | Постоянно | Ведущие специалисты |
| 3.4. | Приведение в соответствие нормативных правовых актов по противодействию коррупции | По мере необходимости | Ведущий специалист по юридическому сопровождению,
Ведущий специалист по кадровым вопросам
|
|
|||
| 4.1. | Размещение в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» информации об антикоррупционной деятельности, ведение раздела «Противодействие коррупции» | Постоянно | Ведущий специалист по юридическому сопровождению,
Ведущий специалист по кадровым вопросам |
| 4.2. | Обеспечение функционирования «Телефона доверия», для приема сообщений о фактах коррупции и коррупционных проявлениях в администрации Сусанинского сельского поселения, обобщение и анализ информации о проявлении фактов коррупции, поступающей по «Телефону доверия»
|
Постоянно | Ведущий специалист
|
| 4.3. | Организация проведения проверок по жалобам граждан на незаконные действия муниципальных служащих администрации Сусанинского сельского поселения с целью выявления и устранения фактов проявления коррупции. | По факту поступления жалобы | Ведущий специалист |
| 4.4. | Освещение в средствах массовой информации фактов коррупционных проявлений и реагирования на них органов местного самоуправления | При выявлении правоохранительными органами | Ведущий специалист по кадровым вопросам |
|
|||
| 5.1. | Выполнение комиссией по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | В течение года | Заместитель главы администрации |
| 5.2. | Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок. | Ежегодно | Заместитель главы администрации |
|
|||
| 6.1. | Обеспечение функционирования «телефона доверия», официального сайта муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Сусанинское сельское поселение» | В течение года | Ведущий специалист |